发表于2022-01-01 00:00:00 类别:技巧 作者:小光

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今年服装的销售量相对于往年有很明显的下滑,和几个做服装的朋友聊天,现在做衣服本来就利润低,在销售不下去了,生意更加的不好做。我们好像习惯了那样的方式,不是打折就是送礼物,但是这样的方法,消费者越来越不买账,随着互联网的进一步发展,优惠的方法也越来越多,点赞,联合促销,优惠券,积分卡,限时打折,火拼团购等等,主要还是抓住了消费者贪便宜的心里。前几天我们这边的社区广场,来了一辆车,做29元服装销售,应该是服装厂清来的库存,几个彪形大汉,清一色的光头大块,但是卖的还挺好,我过去看了一下,衣服的质量还不错,白天的时候在村里到处发单子,晚上人很多,附近的很多人都来了,这样的服装销售的好,还是前期做的到位,宣传和营销比较再行。

很多人都说要从服装赚钱,最好是尽量不要成本,不要压货,我觉得很难,想赚钱的,都得压货,一年四季都要压,做的越大压的越多,天下没免费的午餐,空手套白狼,你想的挺美。冬天卖什么东西,其实做服装的,也就那几样,毛衣针织衫,棉衣,羽绒服为主。你把这些能做到极致,和你的老客户多交流,多改善自己的产品。在服装销售旺季来临之际,一定要注重与客户的沟通,对老客户做好前期的销售结算和后续的销售服务工作,同时要做好后续销售服务工作。同时要积极开发自己的新客户,不断拓展自己的销售渠道。我们现在做的地方比较多,其实都是到处引流量,商友圈,论坛,贴吧,微信等等,其实你把几个大站的经营模式吃透,它们带给你的流量就有不少,当然,如果愿意花点钱做广告的话,效果更好。

这两天出空,去几个专卖店走走,尤其下午出去逛的时候,很多服装店里都没有生意,店员也是没精神,都在说实体被网店冲击大,大家有时间发呆,为什么不线上线下一起操作,销售人员缺乏工作热情,产生懒惰心理,没有精神去引导更多的客户。在这样的环境里,可以加大旺季中销售人员的激励措施,比如加大奖励,鼓励销售员主动出击,多卖货。现在很多公司专门给自己的销售人员在冬天配置空调热饮,我觉得也算是对员工的一种关怀,员工如果能把公司当家,这样的公司一定做的好。

服装这个行业为什么叫时尚行业,就是因为他随时随地在更新变换款式,尤其是旺季,推陈出新,搞一点不一样的噱头,那是十分有必要的,相对于夏装,冬天的衣服更新不快,我们新手拿货的时候最好少量多款,这样既保持店铺里服装的款式更新,同时少量的货有利于及时清仓,保证资金的运转。从取势的角度来看,能强化服装店品牌在当地消费者心目中的地位,对于营销预算有限的服装店,以有限度的广告宣传和适量的新品推出可以取得不错的影响力。如果很少更新款式,就会大大弱化在消费者中的形象,那么在旺季到来的时候,你的老客户也会流失掉,我想做个这个行业的应该都清楚。

换季的时候,摆摆地摊,也是很好的选择。现在的社会,只要能卖东西的地方,都是好地方,千万别看不起摆地摊的,开宝马来的都有,有机会去试试弄点货摆摆地摊,或者陪着朋友出去摆一摆,做个尝试也行,都说赚钱的机会难找,真的难吗,除非是个傻子,有时候不是机会难找,而是眼光太高好面子,对于许多人来讲,也算一条小成本创业之选。


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